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企业主人翁精神

发布时间: 2016-04-14       作者:

在公司加速发展的重要时期,我想与大家分享的话题是如何发扬企业主人翁精神;那么要发扬企业主人翁精神,就必须是在工作中无私奉献、任劳任怨、不计个人得失、处处为企业着想的精神。简单的说,就是把企业当成是自己家的,当成自己的事业去拼博、创新。这也是每个成功人士都具备的精神。

公司付出了大量的物质、经济资源,为我们提供了一个可以实现自我价值的平台和稳定的收入。想想创业人的艰辛,从创业初期面临着资金的筹集、各种证照办理、业务关系的疏理等等困难,直到一个企业的成立,是如何艰难的建立起来。这也是极少数人能够去完成和实现的。但我们完全能够利用他们为我们搭建好的平台去施展自己的才华,实现自己的人身价值和梦想。

有些人在工作中,总是会报着一种得过且过的想法。总想着:“我为公司干活,公司付我工资,等价交换而已。”具有这种思想的员工,工作往往拖拖拉拉,不求上进,不但阻碍了公司的发展,到最后也是毁了自己。

在工作中要想着比别人多做一点,多付出总会有回报。特别是一些年轻人和毕业生,你多做点,就会多积累点经验、知识。这对你来说都是财富。就拿董明珠来说,她如今是一位中国家电行业的风云人物,一位风口浪尖的商海女性。14年的时间,她从一名最基层的销售人员成长为当今中国最大的空调企业——珠海格力电器股份有限公司总经理。当她做基层销售员的时候,有一次,公司派她到安徽去做销售员,所碰到的第一件事情是,她面临前任销售人员所留下来的一笔欠款。本来她也可以不去理会这笔欠款,重新开拓属于自己的业绩,但她还是决定要把欠款收回来。这就是我们常常讲的主人翁精神,她把个人利益放在公司利益是之后。正是因为她的这种把企业利益放在首位意识,她在紧要关头选择了一件看似比较难、但却是非常正确的事情。如果当初她不去讨这个债,公司也不会怪她,因为这不是她所造成的。可是在这一关头,她选择了去解决她前任所留下来的问题,而这样的一个念头,慢慢让她得到公司的认同,才有了她如今的成就。一个拥有主人翁精神的人,并不仅仅是让自己成为企业的主人,而是让自己时刻与公司血肉相连、心灵相通、命运相系,用这样的心态和信念去做好每一件事情。员工的主人翁精神直接决定企业的竞争力。因为如果每一个人都有主人翁精神,都把公司的事情当作自己的事来做的话,公司无形当中会形成很大的竞争力。

单位不只是工作的地方,我们更应当把它当成一个家,我们每一个人都是这个家的主人。作为一位公司员工,要时刻用主人翁精神武装自己,假若我们每一个人都能用主人翁精神工作,主人翁精神汇集成为企业的主流精神,我们的企业将成为和谐企业、效率企业,那时候,我们也将拥有比现在更好的成长和工作环境。